Ute’s Blog

 

Divide and Conquer – a Strategy for Crisis

Achieving clarity on who does what and who makes which decisions is critical in crisis.
The reason: in chaotic situations, it is essential to focus everybody on what they do best and define their fields of responsibility clearly.

Read more arrow

Teilen und Vorangehen – eine Strategie für die Krise

In der Krise ist es entscheidend, Klarheit zu haben, wer was tut und wer welche Entscheidungen trifft.
Der Grund: In chaotischen Situationen ist es wichtig, alle auf das zu konzentrieren, was sie am besten können, und ihre Verantwortungsbereiche klar zu definieren.

Read more arrow

Get your Innovation Teams in Motion: How to get your team to deal with change and innovation successfully

“The quicker you let go of old cheese, the sooner you find new cheese – but how do we get our team there?“ Careful observation or information from personality tests help managers better understand their colleges strengths, weaknesses and the way they perceive and process information.   This information is especially valuable, when you are putting…

Read more arrow

Who moved my cheese?

A moral story about “LIFE GOES ON AND SO SHOULD WE.” My innovation and leadership workshops get cancelled, one by one. Keynotes are being cancelled because the events won’t take place. There are no new appointments, nor is online an option. My customers wait and see what happens next and reduce all variable costs. Who…

Read more arrow
Who moved my cheese

Wer nimmt mir da gerade meinen Käse weg?

Eine Parabel zu : “Das Leben geht weiter und das sollten wir auch tun” Mir brechen die Innovations- und Leadership Workshops weg, einer nach dem Anderen. Die Keynotes werden abgesagt, denn die Veranstaltung findet nicht statt. Es gibt keine neuen Termine, Online geht auch nicht. Meine Kunden warten ab was passiert und reduzieren alle variablen…

Read more arrow
Angst - Fear

3 Fragen und ein Gummiband: Führen in Zeiten von Panik und Angst

Wie vermeiden wir, Entscheidungen aus Angst zu treffen? Wie vermeiden wir es, ständig in einem ängstlichen Zustand zu sein?

3 Fragen, die sie sich in Zeiten von Angst und Panik stellen können:
1. Worauf konzentriere ich mich? Wo sind meine Gedanken? Worauf Sie sich konzentrieren, dorthin geht Ihre Energie.
2. Welche Bedeutung geben ich den Dingen? Wie interpretiere ich Sie?
3. Was tue ich im Angesicht von Angst und Herausforderungen?

Jetzt geht es in eine einfache Attention Management Methode…

Read more arrow

Künstliche Menschen – Helfer und Begleiter?

Es geht um die Interaktion mit Produkten, Dienstleistungen und Marken, da diese eine mächtige neue “menschliche” Form annehmen. Es sind “Genies’ in the bottle”.
Was können wir also von Avatar-Benutzeroberflächen und -Begleitern erwarten?
Als Verbraucher erwarten wir, dass Marken für uns in den digitalen Kanälen nützlich sind, in denen wir leben.
Dass sie Wissenslücken schließen, nützliche Informationen anbieten und etwas Spaß und Menschlichkeit bieten. Die Forschung legt derzeit nahe, dass es nicht um “Freundschaft” geht.

Read more arrow
Gesicht bemalt mit Weltkugel

Wenn die Golden Globes 2020 vegan servieren, dann gibt es die vorhersehbare, erfolgreiche Innovation

Wenn bei den 77ten Golden Globe Awards am 5.Januar 2020 kurzfristig ein komplett veganes Dinnermenü im Zeichen von Umwelt- und Tierschutz serviert wird, setzt das ein Zeichen, das wichtig für Ihre nächste Innovation sein wird. Oder anders gesagt: Unternehmen, die Innovationen entwickeln, können sich nie sicher sein, wie der Markt reagieren wird. Die Zukunft ist…

Read more arrow